关于社保

zsw392 · 发表于 2026-3-10 16:11

职工产假期间社保费让其自己交纳，等产假结束后，如果该职工来上班，单位就把企业该交的部分补发给职工，如果职工辞职，则由职工自行承担产假期间社保费，这样做违规吗，请各路大神指导！

壮志凌云a · 发表于 2026-3-10 21:25

肯定违法的！！！！来自: Android客户端

魔都漂泊人 · 发表于 2026-3-11 06:48

这肯定是违法的来自: Android客户端

u来u去 · 发表于 2026-3-11 08:59

肯定是违规的来自: Android客户端

春种秋收 · 发表于 2026-3-11 09:27

没辞职没解约，肯定还存在劳动关系。来自: Android客户端

悠然碧海 · 发表于 2026-3-11 09:50

我们单位是扣除产妇休息期间的全额社保费，从国家生育补贴里面扣，来上班了就扣个人部分。不用产妇自己另外支付来自: Android客户端

马儿想吃草 · 发表于 2026-3-11 10:40

违规来自: Android客户端

一介书生 · 发表于 2026-3-11 10:42

违法来自: Android客户端

人间不许见白头 · 发表于 2026-3-11 13:24

合理不合法。企业也要生存

老用户 · 发表于 2026-3-11 21:40

那还叫产假吗？来自: iPhone客户端

成就自己的未来 · 发表于 2026-3-12 00:49

没离职，肯定要交啊，带薪休假，一百多天，来自: Android客户端

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